People Analytics: Data Science aplicada ao RH

A utilização de Data Science na gestão de recursos humanos tem se tornado conhecida como People Analytics. Com possibilidades extensas e ainda pouco exploradas, essa tecnologia pode melhorar a tomada de decisões, identificar talentos e gerar ganhos de produtividade.

Boca a boca nas mídias sociais prevê boca a boca offline?

Pesquisadores estudaram a correlação entre conversas realizadas online e offline a respeito de 500 marcas. A ausência de correlação sugere a necessidade de que profissionais de marketing desenvolvam estratégias separadas para cada um desses canais.

Algoritmos são mesmo capazes de prever crimes?

O uso de Inteligência Artificial na previsão de crimes tem gerado uma série de controvérsias. A análise das críticas ensina sobre treinamento de dados e possíveis riscos de viés.

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